新入社員のオンボーディング状況を把握したい
新入社員のオンボーディング（定着・早期戦力化）のため、グループ研修やeラーニング、メンター（教育担当）との1on1、社内ルールの確認など、すべての新入社員の共通タスクを用意し、Excelで一覧表を作って渡している。ただし、どこまで完了しているのかは人事が社員一人ひとりに直接確認する必要があり、採用人数が増えるにつれ負担が増してきた。新入社員のオンボーディングの進捗を、人事やメンターがパッと確認できるような仕組みを作りたい。
施策概要
オンボーディングプログラムのチェックリストを作成し、進捗を関係者全員で確認
Excelで作っていた新入社員向けのタスク一覧表をカオナビ上でチェックリストとして用意。新入社員には、完了したタスクに都度チェックを入れてもらい、すべて終わったらメンターからの承認をもらうフローにしました。人事やメンターがいつでも状況を確認できることで、進み具合が心配な社員にすばやく気づいてフォローできるようになりました。
- 新入社員が入力するチェックリストを作成する
- 人事やメンターが確認し、必要に応じてフォローする
AssetAppsを使った解決策
『スマートレビュー』で新しいイベントを作成。人事やメンター、所属部署の上長を参加者に追加することで、新入社員のオンボーディングに関わるすべてのメンバーが適宜状況を把握できるようになります。
『スマートレビュー』でイベントを作成し、オンボーディングに関わるメンバーを参加者に追加する
『スマートレビュー』で新しいイベントを作成。人事やメンター、所属部署の上長を参加者に追加することで、新入社員のオンボーディングに関わるすべてのメンバーが適宜状況を把握できるようになります。
オンボーディングプログラムのタスク一覧表をフォームで作成する
フォーム設計で、これまでExcelで用意していたタスク一覧をチェックリストとしてカオナビ上に再現します。完了日を記録したい場合はカレンダーパーツを、書類やデータの提出が必要なものにはファイルアップロードパーツを利用すると便利です。
また、集合型の研修は「欠席」も選べるように設定すると、一定数の欠席がいる場合は補講の実施を検討する際に役立ちます。
設定手順
-
『スマートレビュー』で評価イベントを作成し、評価フローを設計する
文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。
-
評価フォームを設計する
文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。
-
編集・閲覧権限を設定する
文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。文言が入ります。